Valorisez le potentiel de chaque rôle dans votre entreprise

Notre service de maximisation de l'efficacité des postes est conçu pour exploiter pleinement la valeur ajoutée de chaque position, qu'elle soit occupée, en devenir, ou actuellement vacante. Nous visons l'excellence opérationnelle à chaque niveau de votre organisation.

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Problèmes résolus

01.

Productivité stagnante

02.

Manque de développement des compétences

03.

Coûts opérationnels croissants

04.

Un environnement de travail qui pourrait être amélioré

05.

Poste difficile à pourvoir

Méthode éprouvée : Le PDCA

4 Développer

Standardiser le succès: Organisation d'une rencontre Hansei-kaï (post-mortem) pour faire le bilan des améliorations, célébrer les succès, et standardiser les pratiques ayant mené à ces réussites.

3 Contrôler

Évaluer la solution: Mesure des résultats obtenus en comparaison avec les objectifs SMART initialement fixés pour évaluer l'efficacité des solutions mises en place.

1 Planifier

Clarifier le problème ou l’opportunité
Déterminer le ou les objectifs SMART
Analyser (cause racine): Nous procéderons à une analyse approfondie de la situation par une observation minutieuse, et parfois l'exécution du travail, pour maîtriser chaque aspect dans les moindres détails.
Trouver des solutions

2 Développer

Déployer la solution: Accompagnement personnalisé dans la mise en œuvre du plan d'action, assurant une transition fluide et efficace.

Avantages

S'adapte au contexte spécifique de votre entreprise et à la disponibilité de vos ressources

Adapté à tout domaine et type de poste

Benchmarking avec les leaders du marché pour garantir l'excellence

Intégration fluide et efficace des améliorations

Accompagnement personnalisé et de haute qualité

Découvrez comment nous avons aidé des organisations à transformer leurs postes, avec des améliorations notables en termes de productivité, de compétences, de qualité, de bien-être, et de réduction des coûts. Ces cas variés illustrent notre capacité à adapter notre méthode à des situations et des besoins divers.

Tarification

Nous proposons deux modèles de tarification : horaire et forfaitaire. La majorité de nos clients optent pour le forfaitaire, appréciant la tranquillité d'esprit qu'apporte une solution sans surprise financière